A IMPORTÂNCIA DO LÍDER
PARA O ATINGIMENTO DAS METAS
Atualmente
as empresas precisam para atingir seus objetivos envolver os empregados profundamente
nas decisões, nas obrigações e no compromisso de se atingir essas metas. Para isso
as empresas precisam desenvolver em seus empregados a motivação, dedicação,
espírito de equipe, comprometimento, produtividade, eficiência entre outros
aspectos. Para que isso ocorra existe um componente que não pode faltar nunca
nas empresas, o líder.
O líder possui
características e competências para desenvolver todos os aspectos, citados
anteriormente, nos empregados. Entre essas características e competências está
a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem determinadas processo e/ou objetivos
sem o uso de métodos intimidadores. O líder consegue naturalmente a confiança,
o respeito e o comprometimento de todos com suas ações integras e justas.
As pessoas,
de modo geral, perdem com facilidade o foco, comprometimento e a motivação e por
pior que seja isso é natural do ser humano. Os empregados precisam de uma
direção para seguir. Uma pessoa que lhes digam para ir e o que fazer para
chegar lá, dando-lhes suporte necessário para se chegar a esse fim. O lide
representa isso tudo para seus liderados.
As
empresas que percebem essa importância de ter líderes com essa capacidade de
ação e investirem nesses líderes, elas melhorarão seus números em relação a
seus objetivos, por isso nos futuros administradores precisamos desenvolver
essas competências, pois seremos líderes como também precisamos desenvolver os
nossos liderados por que eles também são líderes em seus respectivos
departamentos.
O líder é
essencial para o atingimento das metas em qualquer tipo de empresa.
"Por
mais sozinho que você esteja, existe uma pessoa que precisa sempre acreditar em
você. Essa pessoa é você."
Tiago Roberto
2ª Semestre –
Administração
Faculdade Leão
Sampaio
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